2020년(2019년 실적) 부산광역시 출연기관장

성과평가 종합보고서

□ 평가개요

○ 평가근거 :「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」제11조(성과계약) 등

○ 평가대상 : 17개 출연기관장(2019년 실적)

○ 평가방법 : 평가단에 의한 서면 ․ 현장평가

○ 평 가 반 : 28명, 4개 유형별 각 7명 (대학교수3, 공인회계사1, 시민평가단2, 공무원1)

○ 평가구성 : 성과계약이행실적(85점) + 역량평가(15점) + 상시평가(±10점)

□ 평가결과

A등급(5개)	B등급(5개)	C등급(3개)	D등급(2개)
도시재생지원센터 여성가족개발원 인재평생교육진흥원 경제진흥원 정보산업진흥원	영화의전당 산업과학혁신원 부산문화재단 국제교류재단 디자인진흥원	부산연구원 영어방송재단 문화회관	복지개발원 신용보증재단

*S(95점이상), A(90점이상), B(85점이상), C(80점이상), D(80점미만)

※ 부산의료원장, 부산테크노파크원장은 중앙부처 기관평가 발표 후 확정

□ 향후계획

○ 출자출연기관 운영심의위원회 심의․의결(등급 및 성과급지급률 결정)

○ 성과급 지급, 연봉 인상률 조정 등 활용

○ 우수사례 공유 및 개선 ․ 지적사항 등 피드백 강화

	(재정혁신담당관)

2020년(’19년 실적) 출연기관장 성과평가 결과보고

Ⅰ		평가개요

□ 법적근거 :「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」제11조(성과계약)

「부산광역시 출자·출연기관의 운영에 관한 조례」제6조(성과계약 평가 등)

□ 평가주체 : 부산광역시장

□ 대상연도 : 2019년도

□ 평가구성

구 분	계	성과계약 이행실적평가	기관장 역량평가		상시평가
			설문평가	조정평가
배 점	100점	85점	5점	10점	±10점

○ 성과계약 이행실적평가 지표구성

구 분	공통부문			개별부문
	경영철학 (리더십/윤리경영)	조직관리 (인사/조직)	내부구성원 만족도	고유사업 추진 달성도
배점(85점)	25.5	17	8.5	34

□ 평가대상 : 17개 출연기관장(경영총괄자)

기관명	기관장	평가대상기간	기관명	기관장	평가대상기간(임기)
부산영어방송재단	조승완	2019.01.01.~12.31. (’18.10.1.~’20.9.30.)	부산도시재생 지원센터	변강훈	2019.01.01.~12.31. (’18.10.10~’20.10.09.)
부산인재평생 교육진흥원	박영미	2019.01.01.~12.04. (’18.10.10~’19.12.04.)	부산경제진흥원	박기식	2019.01.01.~12.31. (’18.10.10~’20.10.09.)
부산신용보증재단	이병태	2019.01.01.~12.31. (’18.09.13~’20.09.12.)	부산디자인진흥원	강경태	2019.01.01.~12.31. (’18.12.26~’20.12.25.)
부산정보산업 진흥원	이인숙	2019.01.01.~12.31. (’18.10.01~’20.09.30.)	부산테크노파크	최종열	2019.01.01.~12.31. (’19.02.08.~’21.02.07.)
부산연구원	이정호	2019.01.01.~11.21. (’18.09.17~’19.11.21.)	부산여성가족 개발원	성향숙	2019.01.01.~12.31. (’18.11.26~’20.11.25.)
부산복지개발원	유동철	2019.01.01.~12.31. (’18.11.05~’21.11.04.)	부산산업 과학혁신원	김병진	2019.01.01.~12.31. (’18.10.26~’20.10.25.)
부산문화재단	강동수	2019.01.01.~12.31. (’19.01.17.~’21.01.16.)	부산국제교류재단	로이 알록 꾸마르	2019.01.01.~12.20. (’15.12.21.~’19.12.20.)
부산의료원	전)최창화	2019.01.01.~06.25. (’16.6.26~’19.06.25.)	부산문화회관	이용관	2019.01.01.~12.31. (’18.12.17~’20.12.16.)
	현)노환중	2019.06.26.~12.31. (’19.6.26~’22.6.25.)	영화의전당	방추성	2019.01.01.~12.31. (’18.12.26~’20.12.25.)

□ 출자기관장 평가제외  : 「지방출자·출연법」 시행 전 설립된 市 지분50% 미만 기관으로 같은 법 제2조 제3항 및 부칙 제4조에 따라 평가 미실시  * 벡스코 42.5%, 아시아드CC 48%

□ 평가등급 및  성과급 지급기준

○ 평가 등급기준 : 기관별 평가점수에 따라 5단계 등급(S~D) 부여

등 급 별	S등급	A등급	B등급	C등급	D등급
해당점수구간	95점 이상	90점 이상	85점 이상	80점 이상	80점 미만

○ 성과급 지급기준

(성과급 = 연봉(보수)월액 × 지급률)

기관장 평가등급	기관평가등급
	가등급	나등급	다등급	라등급	마
S등급	281~300%	251~280%	202~250%	201%	-
A등급	171~200%	161~170%	152~160%	151%	-
B등급	131~150%	111~%130	102~110%	101%	-
C등급	51~100%	31~50%	11~30%	10%	-
D등급	-	-	-	-	-

□ 그간 추진경과

○ ‘19년도 제1차 출자·출연기관 심의위원회 (’19.2.14)

- 난이도, 적합성, 달성도 등 기관별 평가지표 개선 요구

○ 평가지표 컨설팅 용역추진 (한국능률협회, ‘19.4.~6)

○ 제2차 출자·출연기관 심의위원회 (’19.8.29)

- 2020년 기관평가 고유사업지표 확정

○ 제3차 출자·출연기관 심의위원회 (‘19.11.12)

- 용역 결과에 따른 2020년 평가체계 및 평가개선(안) 논의

○  ‘20년도 제1차 출자·출연기관 심의위원회 (’20. 1.22.)

- 2020년 평가계획 심의・의결

○ 서면 및 현장평가 : ‘20. 4. ~ 5. ※ 현장평가 : 4.20. ~ 4.24.

○ 기관장 역량평가(설문) 평가 : ‘20.04.23. ~ 5.22.

Ⅱ		평가결과

□ 종합결과

S등급	A등급	B등급	C등급	D등급
-	5개	5개	3개	2개

평가대상자	종합결과		평가항목별 결과(득점)				전년총점
	순위 /등급	총점	성과계약 이행실적	역량평가		상시 평가
				설문	조정
			(85점)	(5점)	(10점)	(±10점)	(순위/등급)
평균	86.25		74.55	3.83	8.00	-0.40	88.45
부산여성가족개발원 성향숙	A						나
부산연구원 이정호	C						다
부산영어방송재단 조승완	C						다
부산경제진흥원 박기식	A						나
부산신용보증재단 이병태	D						다
부산디자인진흥원 강경태	B						다
부산정보산업진흥원 이인숙	A						나
부산복지개발원 유동철	D						나
부산문화재단 강동수	B						나
부산국제교류재단 로이 알록꾸마르	B						다
영화의전당 방추성	B						다
부산도시재생지원센터 변강훈	A						다
부산산업과학혁신원 김병진	B						다
부산문화회관 이용관	C						다
부산인재평생교육진흥원 박영미	A						다

※ 부산의료원장, 부산테크노파크 원장은 중앙부처의 기관평가 발표 후 확정

Ⅲ		기관별 성과계약이행실적 평가결과

부산국제교류재단

평가결과(총점 85점)
구분		경영성과계약 이행실적						평가 등급	전년도 평가등급
		리더십	조직 관리	내부구성원 만족도		고유사업 달성도	합계
국제교류재단		22.77	14.66	4.89		32.17	74.49	B	B (다)
전체 평균		22.45	15.30	6.32		30.48	74.55	-	-
최고 점수		24.30	16.39	7.86		33.45	-	-	-
최저 점수		18.83	12.83	4.87		27.47	-	-	-
우수사항	○ 부산형 공적개발원조(ODA)사업 추진으로 코이카, 국제기구 등 외부재원을 확보, 재정자립도를 향상시켰으며, 재정운영에 있어 전년대비 효율이 낮은 사업은 예산을 삭감하거나 통합하여 재정운영성과를 달성하였으며 전자문서시스템 도입으로 업무 효율성 향상 등 분야별로 주요성과를 도출함. ○ 파견, 용역근로자의 정규직 전환, 선택적 근로시간제 적극 활용 및 노사협의회를 구성함으로써 조직 내부의 경영을 개선하고 노사간의 소통창구를 조성하는 등 조직문화 개선을 위해 노력하였음.
개선사항	○ 2015년 12월에 新비전2025를 선포하였음에도 불구하고 계속 재단의 미션과 비전이 바뀌고 있어 중장기적인 관점에서 비전 및 미션 설정이 필요함. ○ 내부구성원 만족도 조사결과 복리후생, 조직문화, 교육 및 업무지원부문에서 중점 개선사항으로 결과가 나타나 원인분석을 통해 개선이 필요함. ○ 조직구성원이 지원부서와 사업부서간 순환근무로 인해 업무수행의 고충을 토로하고 있는 만큼 순환근무에 대한 객관적이고 공정한 시스템 마련이 필요함.

*등급은 역량평가와 상시평가 점수를 반영한 최종 평가등급임.

Ⅳ		향후 추진계획

○ 평가결과 우수사례 및 개선사항 공유, 피드백 강화

-  경영혁신 유도 및 적극적 사업추진을 위한 동기부여 제공

○ 2020년 연봉조정기준 등 활용

붙 임  2020년 출연기관장 평가보고서(기관별 별도 송부)